Обязанности руководителя по клубном ыормированию

Общие положения 1. На должность руководителя клубного формирования принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое, техническое или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое, техническое. Руководитель клубного формирования должен знать: — законодательство РФ в области молодежной политики; — постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы вышестоящих и других органов по делам молодежи; — возрастную и специальную педагогику и психологию; — формы и методы организации клубной, досуговой деятельности; — теоретические основы и программно-методическую литературу по направлению своей деятельности; — методы воспитательной работы и социального проектирования; — методы выявления экстремальных ситуаций; — отечественный и зарубежный опыт практической работы с молодежью; — основы гражданского законодательства; — законодательство о труде и охране труда РФ; — Правила трудового распорядка учреждения; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности. Руководитель клубного формирования должен обладать навыками: — вовлечения молодежи в активные и социально значимые виды досуговой деятельности; — организации деятельности, обеспечивающей реализацию способностей творческой молодежи; — подготовки и проведения массовых мероприятий; — иными навыками, обеспечивающими высокий профессиональный уровень деятельности, по направлению своей деятельности. Профессионально важные качества: коммуникабельность, толерантность, организованность, ответственность.

Великого Новгорода от

Как создать эффективный отдел продаж Я при работе над таким проектом выделяю следующие этапы: 1. При формировании структуры отдела продаж необходимо ответить на следующие вопросы: - плановое количество членов клуба и динамика наполнения клуба; - формат клуба и наличие маркетинговой стратегии удержания клиентов; - наличие у менеджеров задач по продаже дополнительных услуг; - функции руководителя отдела продаж.

Должностные инструкции работников культуры

Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования. Творческо-организационная работа. Руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью. Что указать в каждом разделе Рассмотрим, что закрепить в каждом разделе Положения о клубном формировании. Раздел 1. Например, о том, как создать кружок, как его финансировать, как он будет работать и т.

Раздел 2. Например, кружок организует творческие выставки, конкурсы, показательные занятия, открытые уроки и мастер-классы. Укажите те задачи, которые подходят именно вашему формированию. Если у вас художественная студия, не пишите, что она проводит репетиции, устраивает спектакли и т. Раздел 3. Например: бюджетные деньги, выделенные учреждению, при котором создают кружок; специальные средства, которые учреждение предназначило для клубного формирования: гранты, деньги по целевой программе и т.

Выберите подходящие варианты и запишите в положении. Если часть средств кружок будет зарабатывать сам, а часть получать от учреждения или учредителей, то это частичная самоокупаемость. Когда кружок работает только за счет членских взносов и заработанных денег, то это полная самоокупаемость. В положении отметьте: формирование работает по принципу полной самоокупаемости. Если кружок или студия планирует брать членские взносы, укажите в положении их размер.

Еще закрепите: как участники вносят деньги — через банк или кассу учреждения. Если через банк, укажите реквизиты счета, на который участники перечисляют взносы; в какие сроки вносить взносы; кому положена льгота и в каком размере. Например, дети до семи лет занимаются в секции бесплатно.

Типовое положение о клубном формировании учреждения культуры клубного типа

Должностная инструкция педагога дополнительного образования детей 1. Общие положения 1. В своей деятельности педагог дополнительного образования руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительств РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией , трудовым договором. Требования к квалификации. Педагог дополнительного образования принимается и освобождается от должности директором общеобразовательного учреждения.. Права Педагог дополнительного образования имеет право: участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство; свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников; представлять на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам своей деятельности; получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности; требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей; на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте; повышать профессиональную квалификацию, проходить аттестацию. Ответственность Педагог дополнительного образования несет ответственность: За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, педагог дополнительного образования несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение; За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и или психическим насилием над личностью обучающегося, педагог дополнительного образования может быть освобожден от занимаемой должности; За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы педагог дополнительного образования привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в том числе морального в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, педагог дополнительного образования несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством.

Руководитель клуба "Лидеры России"

Яковлева Фомина Таисия и Елизарова Ольга. Форум объединил более представителей московских и региональных студенческих клубов по 6 основным направлениям: спортивные, творческие, правовые студенческие и профессиональные клубы, клубы международной дружбы и студенческие СМИ. Форум открылся пленарным заседанием, где участников поприветствовали временно исполняющий обязанности Руководителя Федерального агентства по делам молодежи Алексей Паламарчук, координатор по подготовке ВФМС, директор Роспатриотцентра Ксения Разуваева, Председатель Национального подготовительного комитета ВФМС, Председатель Нацсовета молодежных и детских объединений России Григорий Петушков. Участников форума со сцены также поприветствовали Председатель Комиссии по поддержке молодежных инициатив Общественной Палаты РФ Сангаджи Тарбаев, Председатель комиссии Мосгордумы по физической культуре и спорту и молодежной политике Кирилл Щитов, актриса театра и кино Мария Кожевникова, Президент Всемирной федерации демократической молодежи Никас Пападимитриу и Генеральный секретарь Всемирной федерации демократической молодежи Хосе Ангель Маури Де Торо. Работа форума продолжилась на семи дискуссионных площадках, где участники обсудили развитие студенческого спорта, реализацию и продвижение культурного потенциала мира, межкультурное взаимодействие, гражданскую активность и волонтёрство в рамках ВФМС. В рамках форума прошла секция по формированию волонтёрского корпуса Всемирного фестиваля. На форуме объявили о старте конкурсного отбора проектов студенческих клубов, победители которого получат возможность поехать в Сочи и реализовать свои идеи на XIX Всемирном фестивале молодежи и студентов. На спортивной дискуссионной площадке возможность реализовать свой собственный проект восприняли с особым восторгом. Фото из архива О.

Глава 1.

Художественный руководитель

Библиотекарь II категории - высшее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности библиотекаря библиографа не менее 3 лет. Библиотекарь - среднее профессиональное образование библиотечное, культуры и искусства, педагогическое или среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы. Библиотекарь-каталогизатор Должностные обязанности. Обеспечивает составление библиографического описания документа и формирование точек доступа, индексирование содержания классификационными индексами, предметными рубриками и ключевыми словами в соответствии с установленными стандартами и правилами. Осуществляет работы по организации и ведению карточных и электронных каталогов, включая их редактирование. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы в сферах библиотечного и архивного дела, информации, информационных технологий и защиты информации, авторских и смежных прав; порядок формирования, научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности, учета фонда документов библиотеки; теоретические и практические методы обработки информации с использованием современных технологий; стандарты и нормы, форматы и стандартизированные процедуры, относящиеся к описанию, презентации и передаче содержательной информации, включая стандарты ИСО Международной организации по стандартизации и других международных организаций; отечественные и зарубежные достижения в области библиотечного дела; нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Педагог дополнительного образования

Заведующий отделом сектором дома дворца культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций Художественный руководитель Должностные обязанности. Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. Координирует работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению художественных мероприятий. Непосредственно руководит базовыми коллективами культурно-досуговой организации. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. Подготавливает руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой организацией. Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов.

Менеджер по формированию турпродукта

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция руководитель клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам , а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; методику клубной работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Руководитель клубного формирования I категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое, техническое и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.

Менеджер по формированию турпродукта принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации. В период отсутствия менеджера по формированию турпродукта командировка, отпуск, болезнь, пр. Менеджер по формированию турпродукта обязан: 2. Осуществлять подбор справочных и рабочих материалов по туризму. Организовать поиск, сбор, первичную обработку и анализ информации по туризму, географии, истории, архитектуре, религии, достопримечательностям, социально-экономическому устройству стран и др. На основании результатов маркетинговых исследований спроса и предложения на туристские продукты разрабатывать концепцию и программу тура. Вести переговоры с контрагентами, согласовывать основные условия договоров на предоставление услуг, готовить проекты договоров и обеспечивать их заключение. Изучать требования к визовому оформлению и разрабатывать схемы визового обслуживания туристов по конкретному туру.

Руководитель клубного формирования имеет право: Участвовать в управлении учреждением в порядке, определяемом уставом учреждения. Предлагать для реализации с помощью ресурсов учреждения проекты и программы. На защиту профессиональной чести и достоинства. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. Повышать свою квалификацию. Ответственность работника Руководитель клубного формирования несет ответственность: За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Взаимосвязи 1.

Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Руководитель клубного формирования относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации клубного типа]. Руководитель клубного формирования непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации клубного типа]. На должность руководителя клубного формирования принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое, техническое без предъявления требований к стажу работы. Руководитель клубного формирования должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; - структуру культурно-досуговой организации; - формы и методы организации массового досуга населения; - научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; - основы менеджмента; - основы психологии и педагогики, трудового законодательства ; - методику клубной работы; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности.

Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования. Творческо-организационная работа. Руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью. Что указать в каждом разделе Рассмотрим, что закрепить в каждом разделе Положения о клубном формировании.

Полезное видео: Обязанности руководителя. Постановка целей сотрудникам. Бизнес тренер Байдюшев А. Видео 2
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных